Des années d’expérience
Des collaborateurs fiables, proches de vos réalités et spécifiquement formés.
Des solutions adaptées
Avec ou sans rendez vous, nous sommes accessibles à Andenne et Flémalle pour vous accueillir simplement.
Des bureaux accessibles
Avec ou sans rendez vous, nous sommes accessibles à Andenne et Flémalle pour vous accueillir simplement.
Un vrai suivi
Avec ou sans rendez vous, nous sommes accessibles à Andenne et Flémalle pour vous accueillir simplement.
Conseils, actus & outils
En cas de maladie, les indemnités de la mutualité ne remplacent pas nécessairement les revenus habituels d’un indépendant. L’assurance revenu garanti et l’assurance dirigeant répondent à des besoins distincts : protéger les revenus personnels et les finances de la société, selon les conditions du contrat. Découvrez les points à vérifier pour préparer un bilan avec DPM Group Assurances.
Le budget mobilité permet aux travailleurs ayant droit à une voiture de société de financer une voiture électrique, des déplacements durables et, sous conditions, des frais de logement. Son accès dépend actuellement de sa mise en place par l’employeur. Une réforme envisagée imposerait de le proposer dès 2027 dans certaines entreprises d’au moins 50 travailleurs, puis en 2028 dans celles de 15 à 49 travailleurs, sans obliger les salariés à abandonner leur voiture. Au 16 octobre 2026, cette réforme n’était pas définitivement adoptée. Le montant repose sur le coût annuel total de la voiture pour l’employeur. En 2026, il doit atteindre au moins 3 233 euros et ne peut dépasser 20 % de la rémunération brute annuelle, avec un plafond absolu de 17 244 euros. Les dépenses effectivement accessibles dépendent des choix de l’employeur. Le loyer et les intérêts et remboursements en capital d’un crédit hypothécaire peuvent être financés si le domicile respecte les conditions de proximité du lieu habituel de travail, notamment un rayon de 10 kilomètres à vol d’oiseau. Le télétravail peut permettre de satisfaire ces conditions, évaluées mensuellement. Le travailleur doit être partie au contrat et une même dépense ne peut pas être remboursée deux fois. Un déménagement peut modifier l’admissibilité des frais de logement sans changer à lui seul le budget. Le passage à temps partiel ne réduit pas automatiquement celui-ci, mais le maintien du droit à la voiture et la politique automobile de l’entreprise restent déterminants. Les modalités de paiement, de remboursement et de transition doivent également être vérifiées auprès de l’employeur. Le solde inutilisé est versé après la fin de l’année, au plus tard avec le salaire du premier mois suivant. Il est exonéré d’impôt, mais soumis à une cotisation spéciale de sécurité sociale de 38,07 %. Avant de choisir, il est recommandé de demander une simulation personnalisée et d’intégrer le coût complet d’une éventuelle voiture personnelle de remplacement.
En cas de maladie ou d’invalidité, les indemnités de la mutualité peuvent être nettement inférieures au salaire, surtout lorsque celui-ci est élevé. L’article explique l’impact de la durée d’incapacité, du plafond salarial et de la situation familiale sur les revenus, tout en abordant les conséquences fiscales et l’assurance revenu garanti proposée par certains employeurs.
En Belgique, les accidents sur le chemin du travail impliquant des modes de mobilité douce ont augmenté de 9,3 % entre 2024 et 2025, atteignant 11.534 cas. Ils représentent désormais 45 % des accidents de trajet, contre 34 % en 2019. La hausse concerne particulièrement les trottinettes électriques, vélos électriques et speed pedelecs, dont les accidents peuvent entraîner des incapacités temporaires ou permanentes importantes. Un accident de trajet peut être assimilé à un accident du travail s’il survient sur un trajet normal ou raisonnablement justifié entre le domicile et le lieu de travail. L’assurance de l’employeur peut couvrir les soins, l’incapacité de travail et certains frais, sans exclure une indemnisation complémentaire si un tiers est responsable. Les risques sont plus élevés en automne et en hiver, notamment en janvier, en raison de la météo, de l’obscurité et de l’état des routes. La prévention repose sur un équipement adapté, un véhicule entretenu, un itinéraire sûr, le respect du Code de la route et une vigilance accrue. Après un accident, il est essentiel de consulter un médecin, d’avertir l’employeur, de préserver les preuves et de faire déclarer l’accident.